中国最大钢铁企业有多少员工

目前全国最大的钢铁企业是河钢集团,生产能力5000万吨,实际产量4300万吨,员工140000人,在岗120000人。

我是钢厂工人,明年就到退休年龄了。

都说买断合里。

请问谁能给个建...

不用的,我是干的重工业机械行业高温焊接 喷漆 粉尘 噪音 都有了和你情况差不多吧,你应该是正式职工吧! 还有每年也要例行体检的吧,按照规定 最多55 也就内退了!内退完2~3年正式退休 基本内退就不会直面接触工业了!国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。

2、提前退休工种标准,按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休:①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;②从事井下高温工作累计满9年的;③从事其他害身体健康工作累计满8年的。

3、认定年龄的规定,是按照身份证来认定,如果身份证和档案年龄不符的,按照档案里记录最早的年龄为准。

我的企业应该是比较正规的国际化3资了。

其实也可以办理内退的! 真心的希望能帮到你,毕竟这工作不容易了! 早退早好

中国最大钢铁企业有多少员工

无锡震达轴承钢管厂热扎退休年龄是多大退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

钢铁煤炭需要安置多少下岗分流人员

初步统计显示,大约煤炭系统是130万人,钢铁系统是50万人,共涉及到180万职工的分流安置。

对于如何做好这些职工的安置工作,将从以下四个方面入手:第一,鼓励企业挖掘现有潜力,在本企业内部安置职工,即企业依靠现有的场地、设施、技术开辟新的就业岗位,能让分流出的职工在本企业继续就业。

第二,促进转岗就业创业,对需要离开本企业的职工,启动就业扶持计划,在职业培训、职业介绍、职业指导方面采取一系列措施,打出组合拳,帮助职工尽快就业和创业。

第三,对符合条件的实行内部退养,即距法定退休年龄五年以内,职工本人自愿,企业同意,可以实行内部退养。

第四,公益性岗位托底安置,对不能实行市场就业的困难职工,政府将开辟公益性岗位进行托底安置。

在这个过程中,中央政府和地方政府都会在资金、政策上给予支持。

中央财政将拿出1000亿元作为奖补资金,主要用于职工安置。

同时,失业保险和就业专项资金对其中符合规定条件的也要予以相应支持。

在这个过程中,人社部还会妥善做好职工劳动关系的处理、社会保险关系的转移接续等相关工作。

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